Экс-работники Новосибирского завода специальных изделий уже больше года ждут расчёта после увольнения. Летом 2025 года суд удовлетворил иск прокуратуры о взыскании долгов по зарплате, однако выплаты до сих пор не произведены. Как сообщает «Прецедент», сотрудники стали жертвами наследственного конфликта между сыновьями основателя Новосибирского крематория Сергея Якушина.
С предприятия люди начали уходить в марте прошлого года: поток заказов почти исчез, работы не было. После ухода работников склада и начальников подразделений остальных 11 сотрудников руководство убеждало подождать, надеясь стабилизировать ситуацию.
Когда работники приняли решение уволиться, заявления подписали, но ни расчёт, ни трудовые книжки им не выдали. У многих возникли сложности с оформлением больничных и подтверждением стажа. Это вынудило людей обратиться в суд.
В июне 2025 года Новосибирский районный суд обязал ООО «НЗСИ» выплатить долги десяти бывшим сотрудникам, но руководство предприятия собирается обжаловать решение.
Завод был основан в 2004 году и долгое время оставался ведущим производителем похоронных принадлежностей в стране. После смерти владельца Сергея Якушина управление перешло к его сыну Родиону и гендиректору Ольге Матяш. Именно к ним бывшие работники адресуют претензии.
По словам одной из сотрудниц, Елены Перемотиной, формально они до сих пор числятся работающими:
«Мы остались у НЗСИ в заложниках — больничные приходят туда, стаж идёт, но официально нас не уволили».
Руководство завода объясняет задержки тем, что предприятие оказалось втянуто в спор между братьями Родионой и Борисом Якушиными за наследство. На предприятии утверждают, что Борис выводил активы и средства, из-за чего завод оказался на грани банкротства. По этим фактам возбуждены два уголовных дела.
Борис Якушин в ответ заявляет, что, наоборот, помог людям заработать, предоставив рабочие места на другом предприятии наследственной массы, где наследником числится Родион. Он выразил надежду, что конфликт завершится мировым соглашением.
Пока наследники выясняют отношения, бывшие сотрудники пытаются добиться официального увольнения и расчёта. Теперь их дело будет рассматривать апелляционная инстанция.
