Было выявлено, что предприниматель не заключал трудовые договоры с работниками, соответственно, также не перечислялись средства в Пенсионный фонд.
В ходе расследования было установлено, что в первом случае женщина работала без официального оформления более двух лет. После вмешательства прокуратуры работодатель был вынужден перечислить в социальные фонды свыше 20 тысяч рублей страховых взносов, а также восстановить нарушенные права сотрудницы.
Во втором случае: второй работник также не имел официального трудоустройства. Вместо заработной платы он получал продукты питания, что фиксировалось в специальном журнале. При увольнении мужчине не выплатили заработную плату за весь период работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Прокуратура обратилась в суд с исками о взыскании задолженности по заработной плате и о компенсации морального вреда.
Суд удовлетворил исковые требования в полном объёме, обязав предпринимателя погасить все задолженности перед работниками.
