Кадровый дефицит заставляет новосибирских работодателей все чаще рассматривать кандидатов подросткового возраста

Исследовательский центр Зарплаты.ру зафиксировал рост количества резюме несовершеннолетних кандидатов в Новосибирской области. Также за год увеличились средние зарплатные ожидания соискателей в возрасте 14-17 лет.

Количество резюме юных соискателей в возрасте 14-17 лет в Новосибирской области за месяц увеличилось на 73%. При этом популярность подработки среди молодых кандидатов выросла относительно прошлого года: в этом году на сервисе Зарплата.ру количество новых резюме больше на 31% в сравнении с предыдущим годом. За год средняя желаемая зарплата юных соискателей выросла на 27% и составила 37,8 тыс. рублей. В то время как в целом по России средние зарплатные ожидания молодых кандидатов увеличились на 22% и составили 35,8 тыс. рублей.

Также просмотры работодателями резюме кандидатов 14-17 лет выросли по отношению к прошлому году (+21%). Лето – активный сезон поиска подработки несовершеннолетними соискателями. Но при этом рост просмотров резюме и желаемого заработка подростков свидетельствуют о том, что работодатели в борьбе с кадровым дефицитом используют максимум инструментов, в том числе все чаще стараются привлечь для работы юных кандидатов.   

Новосибирские молодые кандидаты в основном хотят работать официантами и баристами, упаковщиками/комплектовщиками, продавцами, администраторами, а также курьерами. Относительно прошлого года подростки стали чаще публиковать резюме на позиции разнорабочих (в 1,5 раза), грузчиков (в 1,7 раза), уборщиков (в 1,7 раза), аниматоров (в 1,9 раза).

 

 

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Популярно в соцсетях

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру