В прокуратуре установили, что в декабре 2022 года работодатель незаконно решил уволить трёх работников. В ведомстве добавили, что предприниматель нарушил трудовое законодательство: не провёл служебное расследование.
В результате сотрудников восстановили в должностях и компенсировали им зарплату за вынужденный прогул в сумме 100 тысяч рублей. В отношении директора возбудили уголовное дело об административном правонарушении, которое рассмотрит Государственная инспекция труда по Красноярскому краю.
Ранее «МК в Новосибирске» сообщал, что в регионе уволили главного врача больницы после жалобы жителей.
