Новосибирская область испытывает дефицит кадров в сферах медицины, строительства и добычи сырья. Соответствующую информацию по запросу РБК озвучили аналитики портала по поиску работы hh.ru.
Дефицит спроса вакансий появляется, когда на одну должность находят крайне мало соискателей. Кадровый голод является следствием того, что на открытые вакансии нет достаточного количества специалистов данной квалификации на рынке труда. Так, наибольшую нехватку испытывают сферы добычи ресурсов (два человека на одну вакансию), медицина (0,8 на одну вакансию) и строительство с аналогичной ситуацией.
Как считает директор «hh.ru Сибирь» Екатерина Дегтярёва, не имеет смысла ждать глобальных изменений в балансе спроса и предложения в ближайшие годы, особенно учётом демографической ситуации в России.
Напомним, ранее в «МК в Новосибирске» рассказали мнение специалистов о том, почему рынок труда региона не восстановился после пандемии ковида.