Новый формат больше подходит для сфер, где результат важнее количества проведённых на рабочем месте часов. По мнению экспертов, четырёхдневка может быть удобна для юристов, менеджеров, консультантов, журналистов и специалистов творческих профессий. При этом для врачей, сотрудников экстренных служб и непрерывных производств такой график практически неприменим.
Размер зарплаты при сокращённой неделе будет зависеть от системы оплаты труда. При оплате за результат доход может остаться прежним, а при почасовой оплате сохранить прежний уровень заработка будет сложнее.
Среди жителей Новосибирской области идея вызывает интерес. По данным исследования hh.ru, 62% работающих готовы перейти на четырёхдневный график, если зарплата сохранится. Самым популярным вариантом стал режим с четырьмя рабочими днями по десять часов.
Главными плюсами такой модели новосибирцы называют больше времени для семьи, отдыха и личных дел. Однако многих беспокоит возможное снижение доходов и рост нагрузки в рабочие дни.
Бизнес пока относится к переходу осторожно. Предприниматели отмечают, что для внедрения четырёхдневки придётся менять системы оплаты и оценки эффективности сотрудников. Некоторые компании опасаются снижения производительности и потери клиентов.
Сейчас вакансии с четырёхдневной рабочей неделей остаются редкостью — такие предложения в регионе встречаются лишь в отдельных сферах. Однако специалисты считают, что интерес к новому формату может вырасти, если появятся успешные примеры его внедрения.
Ранее "МК в Новосибирске" сообщал, что 18% компаний готовы брать на работу подростков.
