Новосибирский государственный медицинский университет (ФГБОУ ВО НГМУ Минздрава России) официально прокомментировал резонансную ситуацию вокруг недавно принятого внутреннего кодекса. Документ был утвержден 30 июня ректором Ильей Глущенко, после чего одна из сотрудниц кафедр анонимно передала его копию редакции Сиб.фм, выразив крайнее возмущение новыми правилами.
Преподавательница заявила, что сотрудникам буквально «затыкают рты», из-за чего они становятся бесправными и немыми, а ее поражает позиция коллег, которые безропотно согласились на введение таких ограничений.
В ответе университета на запрос издания поясняется, что предписание воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в адрес вуза и его администрации продиктовано исключительно антикоррупционной политикой. Ректор Илья Глущенко подчеркнул, что содержание пункта 8.13 Кодекса полностью соответствует типовым нормам этики, утвержденным приказами Минобрнауки РФ (№ 601) и Минздрава РФ (№ 487). Согласно официальной позиции ректората, данная формулировка носит лишь рекомендательный характер. Глущенко особо отметил, что прямого запрета на высказывание мнений о деятельности университета или его руководителя в тексте документа нет — это ограничение касается только тех случаев, когда публичная оценка не входит в прямые должностные обязанности работника.
Тем не менее правоведы и социологи оценивают нововведение скептически. Эксперты указывают, что современное законодательство требует от сотрудников исполнения трудовых обязанностей, но не запрещает иметь собственное мнение. По мнению специалистов, подобная размытая норма подрывает конституционную свободу слова и создает условия для дисциплинарного произвола со стороны руководства, так как критерии «оценки» никак не уточняются.
Ранее мы сообщали, что рейтинг SuperJob показал, сколько на самом деле получают молодые юристы топовых вузов России.
