В Новосибирской области в 2025 году средняя заработная плата женщин на крупных и средних предприятиях оказалась на 25,6% ниже, чем у мужчин. Такие данные приводит аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе статистики Росстата. Средний доход женщин в регионе составляет около 71,3 тыс. рублей, пишет РБК.
В целом по Сибири наиболее заметный разрыв зафиксирован в Республике Хакасия (40,6%), а также в Иркутской и Кемеровской областях (по 39,5%). Наименьшие показатели, помимо Новосибирской области, отмечены в Республике Алтай (20,4%) и Алтайском крае (27,4%).
По России в среднем женщины зарабатывают на 33,7% меньше мужчин, что соответствует разнице примерно в 37,8 тыс. рублей. Этот показатель стал максимальным за последние 13 лет. При этом, согласно исследованию, гендерный разрыв сохраняется во всех регионах страны.
Эксперты отмечают, что наибольшая разница в оплате труда наблюдается в северных и дальневосточных регионах, где преобладают отрасли с высокой долей «мужской» занятости — добыча полезных ископаемых, промышленность, транспорт и вахтовая работа.
Существенное неравенство также фиксируется в сферах культуры, спорта, развлечений, а также в области информации и связи.
По словам президента FinExpertiza Елены Трубниковой, традиционно разрыв объясняют карьерными перерывами у женщин, связанными с материнством и семейными обязанностями. Однако, как отмечают аналитики, разница в рабочем времени между мужчинами и женщинами в среднем невелика — около двух часов в неделю.
При этом мужчины чаще заняты в высокооплачиваемых отраслях, тогда как женщины преобладают в образовании и здравоохранении, где разрыв в зарплатах значительно ниже — менее 15%.
