В Новосибирской области действует комплекс мер по поддержке ветеранов СВО на рынке труда. Программы реализуются в рамках областной инициативы по содействию занятости и национального проекта «Кадры», направленных как на трудоустройство самих ветеранов, так и на помощь работодателям, готовым их нанять.
По данным регионального министерства труда и социального развития, 61,5% демобилизованных бойцов уже нашли работу: 1507 человек трудоустроены по найму, ещё 208 начали собственный бизнес. Ветеранам предлагаются индивидуальные маршруты трудоустройства с учётом их опыта, образования и профессиональных предпочтений.
«Мы помогаем нашим ветеранам выстроить максимально комфортный путь адаптации и найти подходящую работу без лишних административных барьеров», — подчеркнула начальник управления занятости населения Ольга Лаврова.
В регионе предоставляется бесплатное обучение по 72 образовательным программам, временное трудоустройство с финансовой поддержкой, квотированные места для людей с инвалидностью, а работодатели получают субсидии за трудоустройство ветеранов. Каждому участнику СВО закреплён персональный куратор, который сопровождает процесс адаптации.
Пример успешной интеграции — ветеран СВО Алексей Абрамов, который после службы устроился слесарем-ремонтником на предприятие АО «Катод». Кадровый центр и клуб «Траектория» помогли ему подобрать подходящую вакансию, а работодатель создал необходимые условия для работы.
Сейчас в Новосибирской области доступно 2664 вакансии от 405 работодателей. Максимальная предлагаемая зарплата достигает 120 тысяч рублей, что делает регион одной из наиболее активных площадок трудоустройства для ветеранов СВО.
