В период сильных холодов многие жители Новосибирска задаются вопросом, дает ли мороз право не выходить на работу. Как сообщили в МЧС по Новосибирской области, действующее законодательство не предусматривает такого основания для взрослых работников.
Согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудники обязаны являться на работу в установленное время независимо от погодных условий. Самовольный невыход на рабочее место может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины.
При этом, если из-за экстремальных морозов, перебоев в работе транспорта или заносов дорог добраться до работы объективно невозможно, такие обстоятельства в отдельных случаях могут быть признаны уважительной причиной опоздания или отсутствия. Однако это решается индивидуально и не освобождает работника от ответственности автоматически.
Окончательное решение о применении мер дисциплинарного воздействия принимает работодатель. Он вправе учитывать погодные условия и конкретную ситуацию, но единых правил, разрешающих не выходить на работу в мороз, для взрослых сотрудников не установлено.
В МЧС рекомендуют заранее уведомлять работодателя о невозможности добраться до рабочего места и, по возможности, фиксировать причины — например, сохранять прогноз погоды или информацию о сбоях в работе транспорта.
Ранее, мы писали о том, что рекордные морозы до –40 °C надвигаются на Новосибирскую область.
