Мэр Новосибирска Максим Кудрявцев в эксклюзивном интервью Сиб.фм заявил, что главным достижением его работы на посту градоначальника стало формирование новой управленческой команды. По его словам, за время руководства было принято около 45 кадровых решений на уровне топ-менеджмента.
Кудрявцев сообщил, что из семи его заместителей пятеро были назначены недавно, а главы районов обновились более чем наполовину. Аналогичные изменения произошли и в департаментах городской администрации.
Мэр охарактеризовал свою команду как живой организм, перешедший на систему управления по целям. Он пояснил, что это означает постановку конкретных, четко формализованных и оцифрованных во времени задач перед руководителями на каждый квартал с последующим подведением итогов, что существенно повышает эффективность работы.
При отборе кандидатов на руководящие должности Кудрявцев учитывает умение работать в команде, соблюдение корпоративной культуры и нацеленность на результат. Особенным преимуществом, по его словам, считается любовь претендентов к Новосибирску.
