Официальная позиция ведомства сводится к следующему: на данный момент никаких изменений в системе оплаты труда не предусмотрено, а о любых нововведениях будет сообщено через официальные каналы.
Ростовская практика стала примером для обсуждения: в этом регионе введена система премирования сотрудников за отказ от взяток. Один из сотрудников ДПС уже получил премию в размере 30 000 рублей. Взяткодатели привлекаются к ответственности в полном объёме.
Законодательная градация взяток в России:
- Мелкое взяточничество — до 10 000 рублей (наказание до 2 лет лишения свободы)
- Значительный размер — от 25 000 рублей
- Крупный размер — от 150 000 рублей
- Особо крупный размер — от 1 000 000 рублей (максимальное наказание — до 12 лет лишения свободы).
Эксперты отмечают, что инициатива по премированию сотрудников за принципиальность может стать эффективным инструментом в борьбе с коррупцией. Однако для её внедрения требуется соответствующее законодательное закрепление и финансовое обеспечение.
Наблюдатели считают, что подобный опыт может быть распространён и на другие регионы России, но пока это остаётся на уровне предложений и обсуждений.
