В результате проверки было установлено, что директор учреждения принимала на работу своих близких родственников, не уведомив работодателя о наличии конфликта интересов, сообщает пресс-служба прокуратуры.
В частности, в учреждении трудился её бывший супруг, с которым, несмотря на развод, сохранялись фактические семейные отношения. Он занимал различные должности, включая водителя, сторожа, дворника и заведующего хозяйством. Кроме того, временно были трудоустроены её сыновья на время отпусков и больничных других сотрудников.
По итогам проверки прокуратуры директор была уволена за утрату доверия.