Как пояснил эксперт, в июле насчитывается 23 рабочих дня: 11 в первой половине и 12 во второй. Это приводит к незначительному увеличению выплат во второй половине месяца по сравнению с маем (7 и 11 рабочих дней из 18) и июнем (8 и 11 рабочих дней из 19). Согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а размер выплат зависит от числа рабочих дней в соответствующей половине месяца.
Балынин привел пример: при окладе в 71 тыс. рублей за первую половину июля сотрудник получит 33 956,52 рубля (после вычета НДФЛ — 29 542,52 рубля), а за вторую — 37 043,48 рубля (после вычета НДФЛ — 32 227,48 рубля). Для сравнения, в июне выплаты составили 26 008,74 рубля и 35 761,26 рубля, а в мае — 24 022,11 рубля и 37 747,89 рубля соответственно (с учетом вычета налога).
