В ходе прокурорской проверки выяснилось, что женщина два года работала в организации без официального трудового договора. При увольнении ей не была выплачена зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
В ответ на это прокурор района подал иск в суд с требованием установить факт трудовых отношений, взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, а также суммы, причитающиеся работнику при увольнении, и провести перерасчет заработной платы с учетом морального вреда.
Суд удовлетворил иск, установив факт трудовых отношений. Работодатель был обязан выплатить задолженность по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также сумму за задержку выплат при увольнении и компенсацию морального вреда. Общая сумма взыскания составила 119 тысяч рублей.
