За последний год количество таких предложений увеличилось на 36%. Эти данные были представлены исследовательской службой hh.ru на круглом столе, посвященном трудоустройству несовершеннолетних, который прошел в рамках выставки «МашЭкспо Сибирь» 2025. Об этом сообщает BFM-Новосибирск.
Как сообщила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко, в прошлом году соискатели в указанном возрастном диапазоне получили 240 тысяч приглашений на вакансии. Она отметила, что хотя эта цифра и не является глобальной, она составляет 5% от общего числа приглашений в регионе за год. Лилия Эсауленко подчеркнула, что интерес работодателей к молодой аудитории растет, но его масштабы пока нельзя считать системными. Вакансии, на которые компании готовы принимать несовершеннолетних, включают работу курьерами, промоутерами, продавцами-консультантами, упаковщиками и комплектовщиками.
Сами подростки в возрасте от 14 до 18 лет чаще ищут работу в сфере HoReCa, стремясь устроиться официантами, бариста, упаковщиками и консультантами-продавцами. Последние опросы показывают, что позиции курьеров не вызывают у них особого интереса, и ажиотаж по поводу такой работы значительно снизился.
Эксперты также акцентируют внимание на правовых аспектах трудоустройства подростков, подчеркивая, что эта категория работников остается уязвимой. Главный инспектор труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области Ольга Сердюк сообщила, что количество случаев, когда с подростками не заключают трудовой договор и не выплачивают заработную плату, не уменьшается. Она отметила, что это не просто серая схема, а полный обман: молодые сотрудники работают месяц, но не получают за это деньги. Ольга Сердюк добавила, что дети редко знают свои права и законы, что делает их легкой мишенью для обмана.
Проблемой трудоустройства несовершеннолетних занимаются прокуратура, аппарат уполномоченного по правам ребенка и другие государственные структуры.
