В начале 2025 года исследование рекрутинговой платформы hh.ru выявило значительные различия в уровне конкуренции среди различных профессий. Самая высокая конкуренция зафиксирована на позиции брокера, где на одну вакансию претендует 131 человек. За этим следует позиция бортпроводника (99 резюме на вакансию), а также арт-директора и креативного директора (76,5). Дополнительно высокий интерес наблюдается к должностям менеджера/консультанта по стратегии (74), режиссера и сценариста (69,7), а также психолога (58,5).
По словам экспертов, большая численность соискателей может увеличить сроки трудоустройства и повысить требования работодателей к кандидатам.
На противоположном конце спектра находятся профессии с минимальной конкуренцией. В Новосибирской области самой непопулярной оказалась должность дворника — на одну вакансию приходится всего 0,7 резюме вместо стандартных 4. Схожую ситуацию демонстрируют врачи (0,9 резюме на вакансию), что указывает на недостаток специалистов в этой сфере.
Также невысокая конкуренция отмечена среди поваров, пекарей, кондитеров и медицинских сестёр (по 1,3 резюме на место), главных врачей, заведующих отделениями, фармацевтов-провизоров (по 1,4), а также слесарей, сантехников и инженеров ПНР (по 1,5). Указанные профессии считаются дефицитными, что обеспечивает быстрое трудоустройство для квалифицированных специалистов.
Эксперты hh.ru подчеркивают, что наличие необходимых навыков и опыта существенно ускоряет процесс поиска работы в областях с недостатком кадров.
Читайте также: Пикантные детали и нелегкая работа: узнали, как живут в Новосибирске работники стриптиза
