Некоторых жителей Новосибирска уже вскоре ожидает приятный сюрприз. И связан он будет с выплатой дополнительной зарплаты работодателями.
Ее выплатят либо всем сотрудникам той ли иной организации, либо отдельным категориям. По данным статистики, чаще всего это происходит в государственных и бюджетных организациях, хотя и коммерческие компании все чаще используют такую систему мотивации своих сотрудников.
- Дело в том, что специального перечня должностей и профессий для 13-й зарплаты нет. Премия может полагаться всем без исключения или только отдельным сотрудникам с особыми достижениями в работе или трудовыми заслугами. Если эта стимулирующая выплата предусматривается для большинства работников, допустимо устанавливать разные величины премирования в зависимости от стажа, квалификации, личных достижений и других критериев, - пояснил изданию «Газета.ру» эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Николай Дмитриев.
Впрочем, стоит учитывать и то, что законодательство не обязывает работодателя выплачивать подобные поощрения. Хотя, как отмечают эксперты, учитывая ситуацию, складывающуюся на рынке труда в Новосибирске, сегодня очень важно удержать сотрудников, поэтому такие выплаты способны удержать сотрудников на своем рабочем месте.
Причем есть несколько вариантов, как можно выплатить 13-ю зарплату. Например, начислить премию в размере 25% от среднегодовой заработной платы сотрудника, обычно это составляет три месячных зарплаты того или иного работника. Можно пойти по пути использования оклада и процента от оклада (50, 100, 200%) в качестве некой основы для начисления премии. Существуют варианты и с фиксированными суммами и сроками премий.
Не стоит забывать и о том, что со всех этих выплат оплачиваются подоходный налог и страховые взносы.
Читайте также: Стало известно, кто в Новосибирске получит в январе зарплату меньше обычной
