В крупных стационарах Новосибирска зафиксирован дефицит медсестер

Депутаты комитета социальной политики Заксобрания Новосибирской области обсудили пути решения проблемы дефицита кадров в сфере регионального здравоохранения. По словам замминистра здравоохранения Елены Аксеновой, квалифицированных кадров становится больше благодаря программам поддержки, но проблема нехватки медперсонала остается на повестке дня. 

В крупных стационарах Новосибирска зафиксирован дефицит медсестер
freepik.com

С 2020 года все больше выпускников поступают в НГМУ и медицинские колледжи по целевому направлению. На заседании было отмечено, что целевики не всегда выдерживают нагрузку положенных 3 года после выпуска — уходят через полгода-год. 

Елена Аксенова также отметила, что необходимо рассмотреть вопрос модернизации материально-технической базы медицинских колледжей, куда приходят выпускники 9 классов. В частности, предусмотреть кабинеты для обучения по программам 10 и 11 классов.

«Просто ахнули, сколько медицинских сестер сегодня не хватает в крупных стационарах. Врачей держат нормальные амбиции: им надо профессионально расти, а вот с медицинским персоналом очень сложно», — отметил результаты анализа ситуации по среднему медперсоналу главный врач Новосибирской областной клинической больницы Анатолий Юданов.

На заседании предложили создать рабочую группу для выработки решений проблемы по обеспечению крупных медучреждений персоналом. Было принято решение финансовой поддержки сотрудников городских учреждений, где работа медицинской сестры, например, в стационаре или в операционной отличается особой сложностью.

В 1999 году новосибирские эндокринологи начали вести регистр сахарного диабета, тогда было зарегистрировано 20 000 пациентов, сегодня их — 110 000. О причинах возникновения и профилактике заболевания читайте в материале МК в Новосибирске. 

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру