На первом месте антирейтинга люди, которые часто меняют работу, такие кандидаты настораживают 71% работодателей.
Не доверяют кандидатам, которые были связаны с компаниями с плохой репутацией, 34% работодателей.
Стремятся не трудоустраивать слишком юных соискателей (29%), бывших бизнесменов (27%) и людей старше 50 лет (25%).
Работодателей пугают соискатели без опыта работы (24%) и женщины детородного возраста (22%). Слишком стеснительные (14%) или чересчур инициативные (10%) также вызывают сомнения.
Люди, которые приходят на новую работу спустя 7 лет беспрерывного труда на прошлой должности, вызывают подозрения у 7% работодателей. Настораживают также разведенные люди (5%), сверхквалифицированные специалисты (5%) и активные спортсмены (3%).
Новосибирская область вошла в ТОП-15 регионов с плохой экологией. Читайте в материале МК в Новосибирске.
