Представители старшего поколения получили 12,4 тысячи приглашений на работу. Несмотря на колоссальный рост спроса среди возрастных соискателей, это всё равно 0,4% от всех приглашений. Об этом говорит директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева. По её словам, организации и компании рассматривают возрастных работников, как новый ресурс. У людей старше 60 лет просто нет конкуренции.
Спрос на соискателей от 51 года до 60 лет вырос на 191%, на сотрудников от 14 до 18 лет увеличился на 117%.
Ранее «МК в Новосибирске» писал о том, что в Новосибирске полностью закрыли «Универсам» на Ленина.
