Дефицит врачей и среднего медперсонала входит в тройку самых острых проблем системы здравоохранения области, решать которую планируется с помощью кадровых механизмов.
В частности, выпускники НГМУ имеют право работать только участковыми врачами; развивается целевой набор; используется потенциал трудовой миграции: в регион приезжают врачи из других стран, получают российское гражданство и даже участвуют в программе «Земский доктор».
По данным аналитической службы hh.ru в Новосибирской области на одну медицинскую вакансию приходится всего 1,1 резюме при оптимальных для рынка труда значениях до 7,9 резюме на вакансию.
Напомним, ранее "МК в Новосибирске" писал, что в Новосибирске глава Минздрава Хальзов назвал самую смертельную болезнь.
