Специалисты заметили рост заработных плат в Новосибирске среди вакансий сфер обслуживания и производства. Этот фактор считается признаком дефицита соответствующих специалистов на рынке труда и, как следствие, конкуренции работодателей.
Причиной дефицита назвали демографическую яму, которая пришлась на 90-ые годы в России, и длилась до начала нулевых. Эксперты отмечают, что дефицит наблюдается несколько лет подряд и только усиливается. Кроме того, стимулируют потребность в новых кадрах санкции и усиленное импортозамещение, которые повлекли за собой изменения в структуре многих производств.
«На фоне старения населения и ежегодного снижения количества соискателей в возрастных группах 18-25 лет и 25-35 лет растет и кадровая нехватка в производстве», — рассказали специалисты «Зарплата.ру».
За прошедший месяц в Новосибирске стало на 38% больше вакансий слесарей-сантехников, на 26% - технологов, на 23% - инженеров-энергетиков, на 20% - токарей и на 5% возросло количество предложений для операторов станков с числовым программным управлением.
Последние полгода средние зарплаты в Новосибирске выросли среди открытых вакансий токарей (до 66 тысяч рублей), операторов станков ЧПУ (до 65 тысяч рублей) и инженеров производственно-технического отдела (до 53 тысяч рублей).
В 2021 году перед новогодними праздниками не было роста спроса на работу общепита из-за ковидных ограничений и отмены массовых мероприятий, однако в этом году сезонный ажиотаж вернулся: за месяц в Новосибирске стало на 6% больше вакансий поваров и на 8% - официантов.
Ранее "МК в Новосибирске" писал, что под Новосибирском учеников двух школ перевели на дистант.
