Человек, который передаёт наблюдения о промахах коллег, ищет одобрения начальства. О том, как распознать стукача в коллективе рассказала психолог Марина Гладышева в беседе с NEWS.ru.
По словам эксперта, поведение сотрудника-доносчика может быть связано с эмоциональным типом человека и с его попытками заслужить одобрение. Люди делятся на два типа – молчуны и те, кто много говорит, но ничего не делает.
«Это люди обычно недовольные. Это зависит от психоэмоционального типа человека. Если же говорить о тех, кто доносит, обычно это люди скрупулёзные, недовольные, у них по лицу видно, что они стараются это скрыть, но у них не получается», - отметила эксперт.
Марина Гладышева считает, что стукачи думают, что трудятся больше других, но начальство это не замечает. Чтобы подняться вверх по карьерной лестнице они закладывают коллег. Также в их психотипе заложена зависть.
