То есть двойной оплаты за работу в локдаун сотрудникам не положено. Однако исключение составляют приходившиеся на этот период праздничные выходные - с 4 по 7 ноября. За эти дни зарплата начисляется по другой схеме.
По закону, если сотрудника привлекают к работе в выходные и праздничные дни, заработная плата рассчитывается в двойном размере.
В Указе Президента РФ и в нормативных актах регионов по поводу локдауна есть формулировка "нерабочие дни" (не выходные и не праздники) с сохранением заработной платы. Это означает следующее:
- сотрудники, чьи организации и предприятия продолжают работу в период локдауна, получают зарплату в обычном размере;
- лица, внесенные в перечень сотрудников для обеспечения функционирования организации, тоже получают зарплату в обычном размере;
- сотрудники, не работающие в период локдауна в соответствии с нормативными актами, сохраняют зарплату в обычном размере.
Напомним, некоторые регионы решили продлить нерабочие дни и после 7 ноября.
