Нерабочие дни в связи с коронавирусом в России продлятся 7 дней. В то же время ранее был принят Указ об установлении праздничных выходных с 4 по 7 ноября. В связи с этим оплата труда тем сотрудникам, которые будут работать, производиться будет неодинаково.
Вот как работодатели будут исполнять указ о выходных днях с 30 октября по 7 ноября:
- из указанного периода дни с 4 по 7 изначально являются праздничными и выходными, т.е. сотрудники не будут выходить на работу, если у них не непрерывное производство;
- дни 30 и 31 октября тоже являются выходными (суббота, воскресенье), поэтому работодателю тоже не нужно ничего предпринимать;
- фактически, по вновь объявленному локдауну работникам нужно предоставить выходные дни на 1, 2 и 3 ноября, сохранить на этот период зарплату;
- за внеочередные выходные работодатель не вправе снижать размер заработной платы.
При этом, если сотрудник работал в свой выходной, который попал в нерабочий день по Указу Президента, оплатить этот день придется в двойном размере или одинарном и дать отгул. Также в двойном размере оплачивается и работа в праздничные выходные с 4 по 7 ноября 2021 года. Эти дни являются выходными в честь праздника День народного единства и не отменяют двойной оплаты из-за попадания в ковидные каникулы.
