Яркая внешность жителей Новосибирска может послужить причиной отказа в трудоустройстве. Об этом сообщает служба исследований hh.ru.
К броским чертам соискателей можно отнести шрамы на лице, татуировки, большие родимые пятна, следы от ожогов, протезы, отсутствие зуба и др. В процессе трудоустройства 4% местных жителей получали отказ при наличии вышеперечисленных особенностей.
Чаще всего новосибирцы с яркой внешностью сталкивались с проблемами, когда устраивались в следующие сферы: «транспорта, логистики» (10%), административного персонала (9%), «науки, образования», «медицины, фармацевтики» и «начинающие специалисты» (по 7%).
По мнению 8% жителей Новосибирска, немаловажным основанием отказа при трудоустройстве отмечали лишний вес. Специалисты сфер маркетинга, рекламы и PR, сотрудники кадровой службы, указывают на особое внимание к ним по поводу данной проблемы.
Руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко считает, что дефицит кадров является главным фактором, позволяющим относиться лояльнее к претендентам с внешними особенностями. Она подчеркнула, что профессиональные качества для работодателя важнее внешних черт, а трудовой кодекс, не обязывает соискателя придерживаться «внешним стандартам», иначе возможный отказ о принятии на работу послужит ущемлению его прав.
