В 2025 году российский рынок труда столкнулся с выраженным недостатком квалифицированных водителей, вызванным повышенным спросом на услуги грузоперевозок, такси и курьерской доставки.
По информации, предоставленной Андреем Кладовым, руководителем платформы «Мигрант Сервис», дефицит кадров наиболее остро ощущается в сегментах дальнобойщиков, такси, персональных водителей и машинистов специализированной техники. В апреле текущего года средний уровень оплаты труда водителей варьировался в диапазоне от 125 до 160 тысяч рублей, что сопоставимо с уровнем доходов, предлагаемым в ключевых секторах экономики.
Среди ключевых факторов, обусловивших сложившуюся ситуацию, выделяются: уменьшение притока молодых специалистов, ужесточение критериев отбора кандидатов, повышенная ротация кадров, активизация онлайн-торговли (e-commerce) и сервисов агрегаторов такси, а также усиление конкуренции между работодателями за привлечение квалифицированных кадров.
Аналитики прогнозируют сохранение восходящей динамики заработных плат водителей как минимум до 2026–2027 годов.
