В 2025 году в Новосибирской области через государственные центры занятости населения трудоустроилось 9,2 тысячи юношей и девушек в возрасте от 14 до 18 лет. Как сообщили РБК Новосибирск в пресс-службе регионального министерства труда и социального развития, это на 17% больше, чем по итогам 2024 года.
В ведомстве отметили, что подростки в основном находят работу на время летних каникул, совмещая занятость с учёбой.
При этом работодатели указывают на ряд сложностей при приёме несовершеннолетних:
- отсутствие у подростков трудовых навыков, требующее закрепления наставника из штатных сотрудников;
- дополнительные трудозатраты кадровых служб на оформление временных работников;
- дополнительные расходы на обязательный предварительный медицинский осмотр.
По данным hh.ru, в 2025 году молодые соискатели в возрасте 14–18 лет разместили в регионе 40,5 тысячи резюме, что на 20% больше, чем годом ранее. Наибольший интерес у них вызывают позиции официанта или баристы (5,1 тыс. резюме), упаковщика/комплектовщика (3,8 тыс.), разнорабочего (2,5 тыс.) и курьера (2,4 тыс.).
Работодатели, в свою очередь, в прошлом году на 20% активнее стали рассматривать кандидатов-подростков. Чаще всего их готовы приглашать на позиции в сферах продаж и обслуживания клиентов (30% всех приглашений для этой возрастной группы), домашнего и обслуживающего персонала (22%), транспорта и логистики (19%), розничной торговли (18%) и ресторанного бизнеса (14%). Также популярны вакансии для начинающих специалистов с гибкими задачами (23%).
Примечательно, что в Новосибирской области девушки-подростки получают в среднем больше откликов от работодателей — 4,6 приглашения на одно резюме против 3,8 у юношей.
Ранее мы сообщали, что эксперт призвал снизить налоги для малого бизнеса в Новосибирске ради роста их собираемости.