Грамотное распределение отпускных дней относительно государственных праздников позволит значительно увеличить продолжительность отдыха, а выбор правильного месяца — получить максимальные выплаты.
Аналитики единогласно называют май 2026 года самым выгодным месяцем для отпуска.
«Если взять всего четыре дня отпуска с 5 по 8 мая, можно получить непрерывный отдых с 1 по 11 мая. Это 11 дней отдыха за счет всего четырех отпускных. Это практически идеальная формула для короткой, но полноценной перезагрузки», — комментирует кадровый специалист.
Для тех, кто мечтает о длительной поездке, эксперты предлагают более масштабную стратегию: начать отпуск 27 или 28 апреля. В этом случае можно получить до 16 дней непрерывного отдыха, использовав 9-10 дней основного отпуска.
Помимо мая, в календаре 2026 года есть и другие удачные периоды:
- Февраль: Взяв отпуск на 4 дня после Дня защитника Отечества (с 24 по 27 февраля), можно получить 9 дней отдыха с 21 февраля по 1 марта.
- Июнь: Отпуск в первых числах июня, захватывающий День России (11 июня), позволит отдыхать до 15 дней подряд.
- Ноябрь: Четыре дня отпуска после Дня народного единства (с 4 по 7 ноября) превратятся в 9-дневные каникулы.
Как получить максимальные отпускные: секрет — в рабочих днях
Однако цель «дольше отдыхать» не всегда совпадает с целью «получить больше денег». Размер отпускных зависит от среднего дневного заработка и, что важно, от количества рабочих дней в месяце, на который приходится отпуск.
«Парадокс в том, что брать отпуск в праздничные месяцы, такие как январь или май, с финансовой точки зрения менее выгодно. Праздничные дни в отпускной стаж включаются, но не оплачиваются. Поэтому за одинаковое количество дней отпуска в месяце с 23 рабочими днями (например, декабрь) вы получите больше, чем в месяце с 15 рабочими днями (например, январь)», — объясняет финансовый консультант Михаил Колесов.
Самые «денежные» месяцы для отпуска в 2026 году (прогноз):
Август, Октябрь, Декабрь — в них ожидается максимальное количество рабочих дней (21-23), а значит, и самые высокие выплаты за каждый день отпуска.
Что важно помнить работникам?
- Подавайте заявление заблаговременно. Особенно если планируете отпуск в популярный период (май, лето). По закону работодатель должен быть уведомлен не позднее, чем за две недели.
- Утвержденный график — ваша защита. Если отпуск запланирован по графику, который подписан руководителем, перенести его по инициативе работодателя крайне сложно.
Ранее мы сообщали, что в Новосибирске опубликован производственный календарь на 2026 год.