Этот показатель превышает общероссийский уровень (7,3) и средний по Сибирскому федеральному округу (8,0).
Как отмечают эксперты, с начала года конкуренция за рабочие места в регионе усилилась - индекс соотношения резюме к вакансиям вырос с 4,5 до 8,4. Единственной сферой, где сохраняется кадровый дефицит, остается медицина и фармацевтика, где на одну вакансию приходится всего 2,5 резюме.
В то же время нормализовалась ситуация в розничной торговле, производстве, строительстве и среди рабочего персонала, где показатели достигли нормативных значений. Наибольшая конкуренция наблюдается в "беловоротничковых" сферах: стратегическом консалтинге (37,9 резюме на вакансию), медиаиндустрии (36,2) и высшем менеджменте (29,1).
Аналитики отмечают, что повышенная конкуренция в отдельных профессиональных областях приводит к ужесточению требований работодателей к квалификации кандидатов.