Специалисты платформы по поиску работы hh.ru провели анализ предпочтений новосибирских соискателей. Издание «Горсайт» ознакомилось с результатами исследования, которые показали интересную картину.
Молодёжь поколения Z (14–18 лет) активно ищет работу в сфере обслуживания. Чаще всего их интересуют вакансии официантов, барменов, бариста, кассиров и упаковщиков. Эксперты отмечают, что в последнее время поиск работы у жителей Новосибирска занимает больше времени.
Молодые специалисты в возрасте 19–30 лет расширяют свои профессиональные горизонты. Помимо сферы обслуживания, они проявляют интерес к IT-профессиям — стремятся стать программистами и разработчиками. Также востребованы позиции менеджеров по работе с клиентами и администраторов.
Соискатели 31–40 лет нацелены на карьерный рост и специализацию. Они активно ищут руководящие должности, позиции менеджеров по продажам, руководителей проектов, бухгалтеров и маркетологов. При этом сохраняется интерес к профессиям водителей, кладовщиков и специалистов контактных центров.
Старшее поколение (51–60 лет) предпочитает стабильность и возможность применить накопленный опыт. Наиболее привлекательными для них остаются профессии водителей, бухгалтеров, охранников, упаковщиков и администраторов. Также востребованы вакансии продавцов-консультантов, кассиров и операторов производственных линий.