По данным CRM-системы Talantix, в Новосибирске компании всё чаще закрывают глаза на формальные характеристики соискателей. Исследование показало, что 61% работодателей не обращают внимания на пол и возраст кандидатов. Более половины (56%) готовы взять на работу людей без опыта или специального образования.
Основные причины отказа при приёме на работу — недостаток квалификации (58%) и проблемы с проверкой службы безопасности (36%). Треть работодателей (31%) обращают внимание на соответствие корпоративной культуре. Каждый четвёртый считает важным опрятный внешний вид. Также важны личные качества: 22% работодателей ценят умение общаться и готовность учиться.
Компании идут на уступки из-за нехватки квалифицированных специалистов (69%). Ещё 67% работодателей признают, что вынуждены быть гибкими из-за общего дефицита кадров.
Эксперты отмечают, что сегодня главное — это профессиональные навыки и потенциал сотрудника. Если человек готов развиваться и приносить пользу компании, работодатели готовы закрыть глаза на формальные характеристики.