С начала сентября новосибирские работники столкнутся с новыми правилами расчёта зарплаты и выплат, сообщают эксперты по трудовому праву, пишет BFM-Новосибирск.
Теперь при начислении отпускных, командировочных и выходных пособий будут учитываться премии, надбавки и стимулирующие выплаты, полученные сотрудником за расчётный период. Исключения составляют: случаи временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и уходу за ребёнком, а также простои, произошедшие не по вине работника.
Работники ночных смен могут рассчитывать на повышение оплаты труда. Минимальный размер доплаты за ночные часы (с 22:00 до 06:00) теперь составляет 20% от часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного почасово. Ранее работодатели могли устанавливать меньшую сумму, опираясь на внутренние правила компании.
Ночная работа учитывается отдельно, так как она повышает нагрузку на организм и требует больших усилий, поэтому оплачивается выше, чтобы компенсировать влияние на здоровье.
Кроме того, изменился порядок расчёта среднемесячного заработка при увольнении. Теперь он будет определяться на основе среднего числа рабочих дней за год, а не фактического количества дней в конкретном месяце. Это сделает начисления более прозрачными и справедливыми, особенно если в последние месяцы работы зарплата значительно менялась.