Директор HH.ru Сибирь Екатерина Дегтярёва в интервью Сиб.фм рассказала, что в регионе сложился здоровый баланс спроса и предложения на рынке труда. Несмотря на рост активности соискателей на 41 % в годовом выражении, кадровый резерв находится на исторически низком уровне.
«Это говорит о том, что большинству жителей несложно найти работу, а специалисты ощущают свою востребованность. В ближайшие годы демографическая ситуация только усилит кадровый дефицит, особенно на фоне реализуемых реформ и программ в промышленности», – отметила Дегтярёва.
По её словам, объем вакансий в области остаётся высоким, а низкий уровень безработицы характерен и для страны в целом. В Новосибирской области показатель составил 3 % по итогам первого квартала 2025 года.
В некоторых сферах проблема дефицита кадров уже решена, однако остро ощущается нехватка специалистов в медицине и фармацевтике (1,5 резюме на вакансию), розничной торговле (2,8) и производстве с сервисным обслуживанием (3,5).
Медианная зарплата в регионе сейчас достигает 74 100 рублей, что на 7 % выше, чем год назад. За последние три года этот показатель вырос на 52 % – в 2022 году он был меньше 50 тысяч рублей.
Ранее глава департамента образования мэрии Новосибирска Рамиль Ахметгареев сообщал о положительных изменениях в кадровой ситуации в городе.