46% респондентов отметили недостаточный уровень заработной платы в предложениях, не уверены в достаточности своих компетенций и опыта порядка 32% опрошенных. 29% столкнулись с тем, что их резюме не вызывают интереса у работодателей и их не приглашают на интервью.
Среди опрошенных наибольшие проблемы испытывают юристы, 62% жалуются на низкие зарплаты. Сталкиваются с проблемой низких зарплат 55% административного персонала. Среди представителей творческих профессий и СМИ 51% отметили низкие зарплаты. 44% среди IT-работников сомневаются в своей квалификации. Медицинские работники и фармацевты: 12% испытывают наименьшие сомнения.
Отмечается, что игнорирование резюме особенно распространено среди руководителей (40%) и IT-специалистов (37%). 25% кандидатов испытывают неуверенность в поиске лучшего варианта и боятся возрастной дискриминации. 21% затрудняются из-за отсутствия информации о зарплате в объявлениях, а 18% хотят сменить сферу деятельности, но имеют небольшой опыт.
К прочим проблемам опрошенные отнесли неподходящее расположение офиса, ограниченный выбор вакансий, нечеткое описание обязанностей, недостаток информации о вакансиях и негативные отзывы о работодателях, есть соискатели, которые не знают, как начать поиск работы.