Наиболее целесообразно планировать отпуск в те моменты, когда нет государственных праздников и дополнительных выходных. Июнь не лучший вариант для этого, так как в этом месяце лишь 19 рабочих дней, а выходных – 11. Об этом сообщил юрист Юрий Нестеров в интервью для Сиб. фм.
Эксперт отметил, что наибольшую финансовую выгоду можно получить, если брать отпуск в месяцы, не включающие праздники и дополнительные выходные. Это поможет увеличить общую сумму заработной платы. В летние месяцы такими являются июль и август.
Юрист Юрий Нестеров также отметил, что некоторые категории работников могут рассчитывать на дополнительные дни отпуска.
«Дополнительные оплаченные отпуска полагаются тем, кто работает в условиях вредного или опасного труда, а также тем, кто имеет особый характер работы или ненормированный рабочий график», – добавил эксперт.
Нестеров уточнил, что дополнительный оплачиваемый отпуск по любому основанию, кроме отпуска за работу в опасных или вредных условиях, может быть выдан авансом.