Специалисты с платформы SuperJob рассказали, что на сегодняшний день работодатели отказываются сотрудничать с поколением Z (также известное как «зумеры»).
По словам аналитиков, данный тип сотрудников отличается недисциплинированностью и нежеланием работать.
Также кадровики отмечают завышенные зарплатные ожидания молодых специалистов. По словам руководителей различных компаний, молодежь неохотно учится, не соблюдает субординацию и слишком чувствительна к критике.