Отмечается, что данное правило не будет распространяться на отпуск без сохранения заработной платы, учебных отпусков или же отпусков по беременности и родам. Об этом сообщает издание NEWS.ru со ссылкой на депутата Государственной Думы РФ Никиту Чаплина.
Он отметил, что работодателя необходимо заранее уведомить о своей болезни, чтобы впоследствии избежать недоразумений. По словам депутата, если не получиться предупредить начальство, то работник сохранит право на отпуск.
Ранее «МК в Новосибирске» писал, что в Новосибирске увеличены выплаты по беременности и родам на 2025 год.