По результатам опроса, можно выделить несколько токсичных тенденций, которые характеризуют современные условия работы.
1. Переработки и отсутствие границ между личным и рабочим временем. Работодатель «стремится полностью завладеть временем человека». Работников перестает удерживать даже высокая заработная плата и бонусы в виде ДМС, комфортного офиса, походов в спортзал и т.д. Работодатели просят сотрудников выполнить работу во время отпуска и нерабочее время, не считаясь с личными делами работников, вроде похода в больницу, проведения времени с семьей или даже развлечений.
«Директор приходила на работу сильно после обеда, посетив спортзал, пообедав с партнерами, решив какие-то другие свои дела. После 17:00 у нее начиналась активная деятельность. И над проектами мы с коллегами сидели с ней до 22:00. При этом у нас рабочий день начинался в стандартное утреннее время», — рассказала одна из участниц опроса.
2. Обесценивание и токсичная атмосфера. Участники опроса отмечают, что работодатели становятся недовольны сотрудником, если он берет больничный из-за недомогания у ребенка. Даже если женщина продолжает работать дистанционно, например. Зато к сотрудникам, которые ушли в запой или не могут выйти после корпоратива относятся более снисходительно.
«Современные руководители нахватались всяких новомодных слов про корпоративную культуру, тимбилдинг, лояльность и т.д. Но при этом сами к сотрудникам ни лояльно, ни уважительно не относятся», — рассказывает менеджер.
3. Зарплаты в конвертах и нежелание платить. В Новосибирске распространена практика выдачи серой зарплаты. Сотрудники нередко сталкиваются с несправедливостью: вычитают зарплату из-за «тяжелых времен», а деньги перенаправляют в конверт другому человеку. Некоторым работодателям кажется несерьезным «поднимать шум» из-за суммы вреде нескольких тысяч, которые недодали.
«Вот недавний пример, у нас в компании уборщица не могла получить свои 1900 рублей. Директор недовольно морщилась, когда получала от нее сообщения и говорила, что неприлично из-за таких смешных денег поднимать столько шума», — рассказал менеджер торговой компании.
Более 30% жителей Новосибирска не хватает зарплаты на жизнь. Подробнее в материале МК в Новосибирске.