Главным источником мотивации стала достойная оплата труда — более 80%. Жители Новосибирской области не готовы вкладывать в свою работу душу и силы, если считают, что их заработная плата не будет соответствовать приложенным усилиям.
7% жителей региона находят вдохновение в возможности помогать людям. Это относится к работникам социальной сферы или волонтерам, которые иногда работают и вовсе бесплатно.
Сама работа становится источником вдохновения для 4% жителей региона. Это люди, влюбленные в свою профессию или коллектив. Само место и деятельность позволяют занятым раскрыть свой творческий потенциал или положительное качество.
Лишь 1% респондентов мотивирует карьеризм — стремление к новым профессиональным вызовам.
IT-специалисты рассказали, сколько зарабатывают в Новосибирске. Читайте в материале МК в Новосибирске.