Первая причина ТОПа — неопрятный внешний вид, этот фактор влияет на решение 73% рекрутеров в целом, а также 84% работодателей из области «финансов и бухгалтерии», «продаж и обслуживания клиентов» и «транспорта и логистики».
Вторую строчку рейтинга занимает несовпадение резюме с устным рассказом кандидата о себе — 56%. Такие расхождения наблюдаются в 70% случаях у соискателей на должность маркетолога, и у 66% соискателей на вакансии, связанные IT.
56% работодателей сомневаются в кандидате, у которого нет официального подтверждения квалификации.
Соискатели, которые задают преимущественно вопросы о зарплате вызывают недовольство у 47% работодателей.
44% работодателей начинают сомневаться в кандидатуре соискателя, если замечают за ним затруднение при коммуникации.
Рекрутеры советуют соискателям рассматривать те вакансии, которые вызывают у них неподдельный интерес, чтобы успешно пройти собеседование.
Четверть сотрудников новосибирских компаний хотят этой осенью поменять работу. Подробнее читайте в материале МК в Новосибирске.