В среднем по Сибири наблюдался тренд на повышение конкуренции за рабочее место: в среднем он составляет 4,4 резюме на вакансию. В то время как в середине февраля он был 3.3 резюме на одно место. В Новосибирске этот показатель выше, чем по Сибири в целом – 4.8 резюме на место, хотя в феврале этот показатель был на уровне 3,4.
Впрочем, в этом Новосибирск не лидер. Чаше всего новую работу в Сибири ищут в Омске – 5,2 резюме на вакансию, в Томской области этот показатель 5.1. Самая низкая конкуренция в Кузбассе (3,5) и в Красноярске (3.9).
По свидетельству аналитиков hh.ru происходящее свидетельствует о снижении активности работодателей и повышению активности соискателей новой работы. Чаще всего новую работу в Новосибирской области ищут представители сферы IT, за ними идут начинающие специалисты, на третьем – административный персонал.
А вот количество вакансий в Новосибирской области уменьшилось на 22% по сравнению с февралем. Больше всего снизился спрос на новые кадры в сфере страхования, а также направление HR. Снизился спрос на работников также в сферах продаж, строительстве и среди рабочего персонала.
Ранее в материале «МК в Новосибирске» рассказали, что в Новосибирской области массово скупают у населения овощи для перепродажи.