В регионе выросла доля работников, которые готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради того, чтобы сохранить работу или гарантированно трудоустроиться на новое место (37%). Об этом сообщает рекрутинговый портал hh.ru со ссылкой на собственное исследование.
Доля таких кандидатов в последнем квартале 2021 года увеличилась на 3% по сравнению с предыдущим кварталом. Тогда на снижение зарплатных ожиданий были готовы 34%.
При этом, 49% жителей области не согласны пойти на такой шаг ради работы (в третьем квартале таких было чуть меньше - 48%), а 21% затруднились ответить (в предыдущем периоде – 22%).
Напомним, 3 января стройки Новосибирской области возобновили работу после новогодних праздников.